Warm organiseren betekent sturen op relaties. Je let op de energie tussen mensen, en je doet wat nodig is in het moment om mensen samen iets te ontwikkelen.
Dit staat tegenover koud organiseren: het sturen op structuur. Dat is ook nodig: structuur geeft veiligheid en houvast, en regelt het onderlinge verkeer.
Maar zonder de energie uit het warme organiseren komt er van het samen creëren weinig terecht.
Lees verder: Warm en Koud